Vad kan diskriminering leda till?

Innehållsförteckning:

1. Vad kan diskriminering leda till?
2. Vilka former av diskriminering kan du identifiera i diskrimineringslagen?
3. Vad kan man göra för att minska diskriminering?
4. Vad är diskriminering för dig?
5. Hur många blir diskriminerade i Sverige?
6. Vad är diskriminering exempel?

Vad kan diskriminering leda till?

Diskriminering är att missgynna Den utsatta personen eller gruppen får då sämre förutsättningar, blir kränkt eller utesluts från möjligheter som människor utanför dessa egenskaper har tillgång till. Det kan vara att ha sämre chanser till ett jobb, utbildning eller för att köpa en vara eller tjänst som kund.

Vilka former av diskriminering kan du identifiera i diskrimineringslagen?

Sju diskrimineringsgrunder

• kön.
• könsöverskridande identitet eller uttryck.
• etnisk tillhörighet.
• religion eller annan trosuppfattning.
• funktionsnedsättning.
• sexuell läggning.
• ålder.

Vad kan man göra för att minska diskriminering?

Ett sätt att arbeta förebyggande är genom så kallade aktiva åtgärder. Det kan exempelvis vara att undersöka om det finns risker för diskriminering i en verksamhet. Det kan också handla om att analysera orsaker, att upptäcka hinder, att följa upp och utvärdera det främjande och förebyggande arbetet.

Vad är diskriminering för dig?

En förenklad beskrivning av lagens definition av diskriminering är att någon missgynnas eller kränks. Missgynnandet eller kränkningen ska också ha samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.

Hur många blir diskriminerade i Sverige?

Om vi tittar lite närmare förstår vi tydligt processen. Under 2013 fick DO in 1827 anmälningar. Under 2014 ökade siffran till 19 blev antalet ännu större – då inkom hela 2382 anmälningar till DO utefter alla åtta diskrimineringsgrunder.

Vad är diskriminering exempel?

Exempel på diskriminering En restaurang släpper inte in en person och det har samband med att hen har en funktionsnedsättning som påverkar tal och rörelser. En bank nekar en person ett lån för att hen anses vara för gammal. ... En arbetsgivare avbryter en provanställning när den anställda berättar att hen är gravid.